为深入贯彻学校教学改革要求，扎实推进应用型人才培养，确保毕业论文答辩工作规范有序，4月7日下午，计算机学院于东区2号楼407会议室组织召开专题会议，部署教学改革思路与毕业论文答辩重点工作。会议由计算机学院院长马志强主持，全体教职工参会。

会议中，孙慧副院长提出教学改革统一思想，明确办学定位，深化理论实践融合，学校办学定位为培养应用型人才、建设应用型大学，学院需统一思想，持续践行这一理念，推动教育教学发展。学院自2015年开展产教融合，已满足专业共建、标准共定、师资共享、技术共研等要求。未来将进一步深化与企业合作，提升人才培养质量，巩固产教融合成果；第二，学院要求教师在课程中融入人工智能，推进人工智能赋能，借助人才培养方案、知识图谱、能力图谱等，优化教学组织形式，培养学生自主学习能力，以适应社会发展需求。第三，完善项目化教学，提升实践能力，学校推行项目化教学，要求紧密对接企业岗位任务，以真实项目为载体。学院细化项目化教学分为三个层次：综合训练、项目式案例教学、项目化教学。教师需依据课程特点对标相应层次，提升教学效果，项目式教学可以有延时性，但项目化教学要做到真实性和实时性。课程项目分为三个级别，各级别项目均要求学生组队完成项目全流程，并针对项目开展岗位调研。学院基于CDIO加OBE融合教育理念开展教学，以提升学生实践能力为目标，同时打造智慧福祉专业特色，借助AI赋能与项目化教学方法，推动专业建设。

孙慧副院长对于毕业论文答辩工作安排进行部署，学生需在指定时间到达指定教室候场，携带打印版毕业论文并按顺序排列。答辩时着正装，自带笔记本演示，陈述内容涵盖选题背景等方面，评审组需在答辩前审核电子版论文，答辩过程中记录不少于三个问题，涵盖研究内容与专业基础。答辩组由三名评委组成分别评分，严格按照时间进行上传、整理、装订等工作，确保毕业论文工作圆满成功。

党总支书记王春杰对于人事考核制度再次强调，校人事处高度重视人事管理和考核工作，要求学院完善相关制度并严格执行。全体教职员工务必知晓考核制度内容，教学任务相关材料（如教学任务书、教学日历、教学大纲、教案本、教学档案等）需严格符合学校要求，提交前教师应认真自查，避免出现问题。

会议最后，马志强院长对学生就业工作积极部署，当前就业形势严峻，教师应积极主动与学生沟通，加强就业指导和思想工作。引导学生树立正确的就业观念，先就业再择业，抓住就业机会积累工作经验。在课堂教学中，教师可结合教学内容适时融入就业相关知识，增强学生的就业意识和紧迫感，为提升学院就业率贡献力量。

此次会议全面且深入地部署了学院近期重点工作，明确了工作方向和要求。全体教师将积极行动起来，以高度的责任感和使命感，认真落实会议精神，为学院的发展和学生的成长努力奋斗。

（供稿单位：计算机学院 供稿人：杨雅雯  初审：魏秀卓  复审：马瑞  终审：王春杰）